Banca Sviluppo Tuscia, firmato il contratto integrativo aziendale
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Premio di risultato, sicurezza sul lavoro, permessi straordinari retribuiti, buoni pasto, previdenza complementare, polizza sanitaria, premio di merito con rimborsi per figli studenti e lavoratori studenti, contributo per persone diversamente abili, rimborsi chilometrici, polizza infortuni e tutela delle condizioni igienico sanitarie: questi gli argomenti principali regolati dal nuovo contratto integrativo aziendale di Banca Sviluppo Tuscia. L’accordo è stato firmato ieri dalla Fabi, le altre organizzazioni sindacali e i vertici del gruppo bancario viterbese.
Soddisfazione è stata espressa dalla Fabi per il risultato raggiunto a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori dopo anni critici caratterizzati anche dal commissariamento dell’istituto di credito.
«Si tratta di un contratto assolutamente vantaggioso che tutela i colleghi a 360 gradi e getta le basi per un lavoro proficuo della banca viterbese» commenta il segretario provinciale Fabi, Paolo Capotosti. «Viene normata una serie di materie che pongono i lavoratori di questo istituto allo stesso livello dei colleghi della capogruppo Popolare del Lazio» aggiunge Capotosti.
Roma, 6 novembre 2019